Despoblar el mundo para una nueva economía de IA

Según un nuevo informe de Bloomberg, las principales instituciones financieras están desplegando agresivamente sistemas de IA mientras reducen las contrataciones, automatizan tareas rutinarias y reestructuran sus plantillas en torno a una tecnología que, según los directivos, hará que las personas sean "inútiles" y "obsoletas"

Las advertencias ahora vienen directamente desde arriba. Jamie Dimon, CEO de JPMorgan Chase, reconoció recientemente que la inteligencia artificial "eliminará empleos", mientras que Jane Fraser, CEO de Citigroup, sugirió que, en este valiente mundo nuevo, los humanos "ya no serán necesarios".

El presidente de Goldman Sachs, John Waldron, describió grandes partes del sector bancario como una "cadena de montaje humana" que cada vez más puede ser reemplazada por máquinas.

Quizá los comentarios más reveladores vinieron del CEO de Standard Chartered, Bill Winters, quien admitió abiertamente que los bancos están sustituyendo a los trabajadores por inversiones tecnológicas.

"No es un recorte de costes; en algunos casos está sustituyendo, en algunos casos, el capital humano de menor valor por el capital financiero y el capital de inversión que estamos invirtiendo", dijo Winters antes de intentar luego retractarse de sus comentarios.

Para los críticos, los comentarios ofrecen una rara visión de cómo algunas de las instituciones financieras más poderosas del mundo ven el futuro del trabajo humano.

Las mayores víctimas pueden ser jóvenes trabajadores que intentan entrar en la industria.

Según Debasish Patnaik, de la división QuantumBlack de McKinsey, algunos bancos han reducido las clases de contratación de analistas junior hasta en dos tercios.

Al mismo tiempo, los bancos están invirtiendo recursos en la contratación de especialistas en IA e invirtiendo miles de millones en tecnología de automatización.

El resultado es que muchos puestos tradicionales de nivel inicial que antes servían como peldaños hacia la clase media están desapareciendo rápidamente.

Durante décadas, los programas de reclutamiento de graduados ofrecieron una vía para que los jóvenes profesionales construyeran carreras en finanzas. Ahora esas oportunidades están siendo reemplazadas por software capaz de realizar muchas de las mismas funciones a una fracción del coste.

El cambio ya está transformando el propio proceso de contratación.

Los estudiantes que solicitan empleo cada vez más se ven evaluados por inteligencia artificial en lugar de por reclutadores humanos.

Los candidatos dedican horas a adaptar las solicitudes para satisfacer algoritmos, optimizar currículums para sistemas automatizados e intentar navegar procesos de selección cada vez más impulsados por máquinas.

En muchos casos, la IA determina si un solicitante avanza mucho antes de que un ser humano revise el expediente.

Mientras tanto, la tecnología sigue extendiéndose por todo el sector financiero.

Los bancos están implementando IA en los departamentos de atención al cliente, revisiones de cumplimiento, monitorización de transacciones, servicios de gestión patrimonial y operaciones de supervisión de operaciones.

Citigroup ha comenzado a desplegar asesores financieros impulsados por IA, mientras que Barclays ha utilizado herramientas de IA generativa para analizar y resumir millones de interacciones con clientes.

Aunque los directivos siguen enfatizando las ganancias de productividad y la eficiencia operativa, los analistas advierten que las implicaciones a largo plazo para el empleo podrían ser profundas.

Durante años, la automatización amenazó principalmente a los trabajadores de fábrica y a los trabajos manuales.

Ahora la misma revolución tecnológica se está trasladando a profesiones de cuello blanco que antes se consideraban seguras.

Las finanzas pueden ser simplemente el primer dominó en caer.

Mientras Wall Street corre por automatizar todo, desde las decisiones de contratación hasta el soporte al cliente, un número creciente de observadores se pregunta si se está desarrollando inteligencia artificial para ayudar a los trabajadores, o para reemplazarlos por completo.

Para los críticos de la agenda globalista, la respuesta se está volviendo cada vez más clara.

Las instituciones financieras más poderosas del mundo parecen prepararse para un futuro en el que cada vez se necesitan menos personas para mantener la economía en funcionamiento.

Y según algunos de sus propios ejecutivos, ese futuro podría llegar antes de lo que la mayoría de la gente imagina.

Fuente: The Peoples voice